Dans le champ de l’accompagnement des personnes avec autisme, l’éthique et la bientraitance ne sont pas des concepts abstraits. Ce sont des principes fondamentaux qui guident chaque intervention.
Dans le champ de l’accompagnement des personnes avec autisme, l’éthique et la bientraitance ne sont pas des concepts abstraits. Ce sont des principes fondamentaux qui guident chaque intervention menée par des associations comme Agir et Vivre l’Autisme (AVA). Forte d’un engagement clair et d’une expertise fondée sur l’Analyse Appliquée du Comportement (ABA), AVA place le respect, la dignité et le bien-être des personnes accompagnées au cœur de ses pratiques.
La bientraitance, un pilier incontournable
Selon la définition de la Haute Autorité de Santé (HAS), la bientraitance va au-delà de la simple prévention de la maltraitance : elle implique d’identifier le meilleur accompagnement possible pour une personne, en respectant ses choix, ses besoins et en valorisant son autonomie.
Chez AVA, la bientraitance est intégrée dans toutes les étapes de l’accompagnement. Des outils issus de l’ABA permettent de comprendre les comportements des usagers, d’analyser leurs causes et d’intervenir de manière respectueuse. Ces interventions visent à prévenir les comportements maltraitants involontaires et à promouvoir des pratiques bientraitantes, favorisant le bien-être et la qualité de vie des personnes.
Une approche comportementale et éthique
AVA applique les principes de l’ABA pour intervenir sur les comportements problématiques tout en respectant l’éthique. Par exemple, lorsqu’un comportement difficile émerge, les professionnels identifient sa fonction avant d’intervenir. Plutôt que de supprimer directement le comportement, ils enseignent une alternative fonctionnelle, comme l’utilisation d’un pictogramme ou d’un mot pour exprimer un besoin.
Cette démarche repose sur des principes éthiques stricts, alignés avec les recommandations de la HAS et les codes internationaux. Le respect de l’individu, la participation active des familles et des usagers, ainsi que la transparence dans les objectifs et les méthodes sont au cœur des interventions d’AVA.
Des pratiques bientraitantes en action
AVA promeut une culture de la bientraitance à tous les niveaux. Cela passe par :
· La formation des professionnels : Des sessions régulières sur l’ABA et la gestion des comportements renforcent leurs compétences
· La supervision et le feedback : Les équipes reçoivent une supervision et un retour constructif sur leurs pratiques, valorisant les comportements bientraitants et corrigeant les éventuelles erreurs.
· L’implication des familles : AVA considère les familles comme des partenaires essentiels. Par exemple, elles sont formées à comprendre et à appliquer des stratégies comportementales, garantissant une continuité dans l’accompagnement.
Témoignages de bientraitance
Les retours des professionnels illustrent l’impact concret de cette approche. Une éducatrice explique : « Offrir des choix simples, comme choisir entre deux activités, a transformé ma relation avec un jeune que j’accompagne. Il se sent respecté et participe plus volontiers. » De son côté, un superviseur ABA témoigne : « En valorisant les bons comportements plutôt que de corriger uniquement les erreurs, nous avons observé une nette amélioration dans les interactions en classe. »
Un environnement bienveillant pour tous
La bientraitance, chez AVA, ne s’arrête pas aux usagers : elle englobe aussi les équipes. Un directeur d’établissement souligne : « Soutenir nos professionnels par des formations et des retours valorisants crée un cadre de travail épanouissant. Cette bienveillance se reflète dans la qualité des interactions avec les usagers. »
Une responsabilité partagée
Chez AVA, la bientraitance est un effort collectif, soutenu par des pratiques éthiques et scientifiques. En plaçant l’individu au centre de ses interventions, l’association s’assure que chaque personne, qu’il s’agisse d’un usager ou d’un professionnel, évolue dans un environnement respectueux et sécurisé.
Avec des programmes rigoureux et un engagement constant, Agir et Vivre l’Autisme illustre qu’il est possible d’allier efficacité et respect, offrant ainsi une qualité de vie accrue aux personnes avec autisme et à leurs familles.
