Un dispositif innovant d’insertion professionnelle porté par l’association Vivre et Travailler Autrement

On estime qDispositif d'insertion professionnelle inovantue seulement 2% des adultes autistes ont accès à un emploi. Pourtant nombreuses sont les personnes autistes qui ont de réelles capacités à un travail, en usine notamment, à condition de pouvoir
leur fournir un accompagnement adapté et un projet de vie stimulant autour du travail.

C’est à partir de ce constat qu’est né le projet de l’association Vivre et Travailler Autrement, développé sous l’égide du Groupe Andros, en partenariat avec des institutions publiques – Etat et Collectivités locales – et privées.

Plusieurs membres de notre association se sont rendus sur le site de l’usine d’Andros pour échanger avec l’association Vivre et Travailler Autrement sur la mise en place de ce projet.

Le principe consiste à proposer à des adultes atteints de troubles modérés à sévères, un emploi en CDI en usine, un hébergement ouvert et des activités favorisant leur insertion et leur épanouissement. Avec un encadrement permanent dispensé par des spécialistes de l’autisme tant au travail que sur le lieu de vie et d’activités.

Ce dispositif original, aujourd’hui sans équivalent, rend possible l’emploi de travailleurs autistes. Et c’est une chance pour tous : les personnes autistes qui y trouvent leur épanouissement en se sentant utiles et intégrés dans la société, l’entreprise employeur qui bénéficie de leurs remarquables capacités pour certains postes de travail, l’ensemble de la collectivité, du fait d’une prise en charge à un coût relativement limité.
Vivre et Travailler Autrement cherche aujourd’hui à diffuser et démultiplier cette expérimentation, en favorisant de nouvelles initiatives semblables dans d’autres entreprises, dans d’autres régions, d’autres villes. AVA encourage vivement le développement de telles
initiatives.

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